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Erfolgsfaktor Personal: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie jetzt und in der Zukunft Personalsorgen vermeiden, Fachkräfte mit innovativen Methoden für sich gewinnen sowie dauerhaft an Ihre Einrichtung binden. Nutzen Sie dazu den einmaligen Praxis-Experten-Austausch auf der Pflege-Fachtagung 2012 – Erfolgsfaktor Personal.

Ihre Vorteile

• Best-Practice-Beispiele und attraktive Inhalte speziell für die Pflegebranche – so gewinnen Sie praktisches Wissen, das Sie bereits am nächsten Tag in Ihrer Einrichtung umsetzen können!
• Effektiver Einsatz neuer und erfolgreicher Medienkanäle zum Personalrecruiting wie Facebook, XING, Monster – so suchen Sie nicht länger nach Fachkräften, sondern diese finden Sie!
• Methoden der effizienten Auswahl Ihres Wunschkandidaten und für die zielgerichtete Gesprächsführung mit Bewerbern – so vermeiden Sie Fehlentscheidungen und sichern Ihre Mitarbeiterzahl!
• Möglichkeiten für eine langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihre Einrichtung – so verhindern Sie Unterbesetzung oder hohe Fluktuation und steigern Ihre Pflegequalität!

Lernen Sie an nur einem Tag Strategien kennen, um erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten – so gehören Ihre Personalsorgen der Vergangenheit an! Melden Sie sich noch heute an und profitieren Sie vom günstigen Frühbucherpreis!

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Erleben Sie nach der Veranstaltung das bekannteste Volksfest der Welt und lassen Sie den erfolgreichen Tag in einer geselligen Runde zu Ende gehen!
Oktoberfest 2012
22. September bis 07. Oktober 2012
» OKTOBERFEST

Sie möchten weitere Informationen zu der Fachtagung, dann kontaktieren Sie mich. Ich helfe Ihnen gerne weiter – auch wenn Sie Unterstützung bei der Überzeugung Ihres Vorgesetzten benötigen!
Sie erreichen mich per E-Mail:
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
oder telefonisch unter: 08233 / 381 356.

Hotel

Für eine begrenzte Teilnehmerzahl stehen im Veranstaltungshotel Hotelzimmer zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Melden Sie sich deswegen schnell an und kontaktieren Sie uns. Frau Matz-Jungwirth freut sich auf Ihre Reservierung eines Hotelzimmers. Bitte senden Sie uns dazu eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. , wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

Inhalte

» Hier können Sie die Tagungsinhalte als PDF herunterladen

Effektiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen – Möglichkeiten und Chancen

Aktuelle Personalentwicklungen in der Pflege

Demografische Personalentwicklung

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – überlassen Sie Personalgewinnung nicht dem Zufall

Kommunikationskanäle und Wege zur Personalgewinnung

Relevante Medien und Foren für Fachkräfte

In welchem Medium und mit welcher Anzeige erreichen Sie Ihren Wunschkandidaten?

Zielgruppenspezifische Ansprache

So nutzen Sie Facebook, XING, Google & Co. personalstrategisch

Ausgewählte Praxis-Beispiele für zielgruppenspezifische Werbemöglichkeiten

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz – gezielt zum passenden Mitarbeiter

Strategische Erstellung des Anforderungsprofils – Welche Eigenschaften suchen Sie?

Ãœberzeugende Darstellung und Formulierung der Stellenbeschreibung

Tipps zu Kandidaten-Auswahl und Eignung: Wie ermitteln Sie den passenden Typ?

So stellen Sie die richtigen Fragen im Bewerberinterview

Methoden der Entscheidungsfindung – Einbindung von Schlüsselpersonen

Personalvermittlung, Freiberufliche, Leasingkräfte – Kostenfaktor oder Erfolgsmodell?

Ausgewählte Praxis-Beispiele für passgenaue Ausschreibungen, Analyse-Instrumente und Bewerberinterviews

Effektive Mittel und Wege zur Bindung Ihrer Mitarbeiter

Motivieren, loben und anerkennen – so setzen Sie das in der Praxis um

Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Bindungsinstrumente?!

Positive Arbeitsplatzgestaltung und -bedingungen / Vereinbarkeit Beruf & Familie

Mitarbeiterfreundliche und am Einrichtungsbedarf orientierte Personaleinsatzplanung und -organisation

Best-Practice-Beispiele für die Dienstplangestaltung, Fortbildungskonzepte und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen

Gesunde Mitarbeiter als Erfolgsfaktor – so sorgen Sie für Stabilität

Warum nur ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement etwas bringt

So minimieren Sie Krankheitstage und Fehlzeiten bei Ihren Mitarbeitern und sorgen für Kontinuität

Zusammenhang Gesundheitsmanagement und Employer Branding

Work-Life-Balance statt Burnout – Beispiele für´s tägliche Leben

Zusammenfassung und Gelegenheit zur Diskussion / für Ihre offenen Fragen

Zielgruppe

Heimleiter, Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber, Führungskräfte und Personalleiter aus der Pflege

Ort

München, 05.10.2012

Bedingungen

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Die Kursgebühr ist innerhalb von 15 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar bei Kursbeginn. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn zurücktreten. Die Rücktrittsgebühr beträgt 30 % der Kursgebühr. Wenn Sie sich später abmelden oder nicht teilnehmen, wird der volle Betrag fällig. Bitte bestimmen Sie rechtzeitig einen Ersatzteilnehmer, um einen Verfall der Teilnahmegebühr zu verhindern. Teilen Sie uns Rücktritt oder Ummeldung schriftlich mit. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen. Die Kursgebühr wird dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht. Mit seiner Unterschrift erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an.

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